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子育てしながらの看護師の勤務の難しさ

看護師の募集は結構あるようで、正職員は夜勤が必須のところが多いです。しかし、夜勤をしないでパートの外来とかになると残業も多く子供への負担は少なくありません。

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実際、私も小学校に子供が上がった時に派遣で看護師を行うことにしました。

周囲のサポートがないとなかなか看護師を継続して正職員で行うことは、とても難しいと思います。

上司で子育てをしながらずっと正職員で働いていた人もいましたが、主として子育てはその人の母親がしていました。そのせいか、子供が熱を出したり入院などをしても、理解が難しく「仕事に穴をあけるなんて」ということを何度も言われました。

そのため、私たち看護師は子供が入院しても、自分の母親や夫に子供を託し働いているのが現状です。子供の成長を近くで見たくても、産休中に何度もいつから復帰するかの連絡が入り、名ばかりの育児休暇を取ることはできず子供は保育園で育てられる。

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しかし、世の中では看護師に対し子育てとの両立とかいっています。

実際の現場においては、子育てを一人でもしくは夫婦で行い周りのサポートがない状況で正職員というのは本当にまれなケースであると私は思います。もっと、子育て中の母親に対してもやさしい現場がほしい。

確かに、患者様の命を預かる仕事なので、責任感を持ち働くことはわかります。

しかし、働く意欲があっても子供を育てながらとなると、子育ても優先したいという母親の気持ちにももう少し寄り添ってほしい。私はそう願います。

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